Sobre a Capacitação

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A Educação Permanente e a Gestão do Trabalho no SUAS são estratégias essenciais para garantir um atendimento qualificado, eficiente e humanizado na Assistência Social. Investir na formação contínua dos trabalhadores significa não apenas aprimorar suas competências técnicas, mas também fortalecer a reflexão crítica sobre a prática profissional, promovendo mudanças reais nos serviços prestados à população.
 

Apesar dos desafios, como a alta rotatividade de profissionais, a precarização do trabalho e a sobrecarga das equipes, a implementação de políticas eficazes de valorização e capacitação pode transformar essa realidade. A adoção de metodologias participativas, o uso de tecnologias educacionais e o compromisso com melhores condições de trabalho são caminhos para consolidar um SUAS mais forte e estruturado.
 

Metodologia

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• Exposição dialogada.

• Estudos de caso.

• Dinâmicas de grupo e oficinas práticas.

• Construção coletiva de propostas de ação.

• Resultados Esperados:

  • Trabalhadores mais preparados para refletir e aprimorar suas práticas.

  • Maior integração das equipes na busca por soluções coletivas.

  • Fortalecimento das ações de Educação Permanente nos territórios.

  • Melhor organização da gestão do trabalho e valorização profissional.
     

Objetivo

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• Compreender os princípios da Educação Permanente em Serviço no SUAS.

• Discutir os desafios da gestão do trabalho no âmbito da assistência social.

• Apresentar estratégias para fortalecer as equipes e qualificar os serviços.

• Incentivar práticas de formação continuada e aprendizagem coletiva.
   

Público Alvo

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Trabalhadores do SUAS (gestores, técnicos e equipes de referência).